深圳市中洲投资控股股份有限公司创立于1984年,于1994年在深交所主板上市(A股代码000042),其控股股东中洲集团是跨区域、跨行业、多元化发展的综合性集团企业。公司致力于成为国内一流城市综合运营商,业务涵盖地产开发、酒店经营、物业服务、商业管理等领域,是国家房地产开发一级资质企业,在全国开发建设多个高品质住宅项目,拥有优质的土地储备,自持并经营五星级酒店、甲级写字楼,拥有专业的物业管理公司。公司于2018年荣膺中国房地产百强企业和城市运营商品牌TOP20.于2019-2020年连续被评为蓝筹地产企业。旗下中洲圣廷苑酒店获“第21届金马奖中国最佳会议会展酒店至尊大奖”,深圳中洲万豪酒店获“第13届中国酒店金枕头奖”。旗下中洲物业获“广东省物业管理服务企业综合实力测评TOP100”。
核心题材
要点一:所属板块 房地产开发 广东板块 破净股 标准普尔 深股通 融资融券 预亏预减 深圳特区
要点二:经营范围 房地产开发及商品房销售、管理;承接建筑安装工程;自有物业租赁。
要点三:地产开发、酒店经营、物业服务、商业管理 公司致力于成为国内一流城市综合运营商,业务涵盖地产开发、酒店经营、物业服务、商业管理等领域。公司聚焦粤港澳大湾区、成渝经济圈、大上海都市圈和青岛区域,实施“专注区域、深耕城市、多盘联动”的战略布局。公司开发建设多个品质住宅项目,拥有优质的土地储备,自持并经营五星级酒店、甲级写字楼,拥有专业的物业服务公司。
要点四:战略发展规划 公司明确战略发展规划,完善组织管控体系、职位和薪酬体系、业务流程体系和业务管控体系,强化战略拓展能力、规划设计能力、运营管理能力、营销策划能力、成本管控能力和资本运作能力,形成“稳中求进、高质发展”的发展模式,为公司实现高度市场化运作、进一步扩大经营规模、增强可持续发展力提供了有力支撑。
要点五:运营管理团队 公司通过调整组织架构,开展人才盘点分析,并通过外部人才引进和内部培养等方式,合理配置人力资源,促进公司人力资源更加年轻化,专业化,人才结构不断完善,打造了一支专业的运营管理团队和高效率的业务队伍。公司根据发展战略构建适合的员工培养体系,构建多层次的激励体系。结合内外部资源,组织内部赋能培训学习和外部专业提升培训,助力员工成长成才。此外,公司对标市场,对薪酬激励体系进行了积极地优化,形成“共创、共担、共享”的激励文化,有效地调动了员工的积极性和创造性。
要点六:品牌实力支撑 作为国家房地产开发一级资质企业,公司凭借城市综合开发与运营等方面的核心竞争力和良好的企业文化,在行业获得颇多荣誉。公司在2018年荣膺中国房地产百强企业;在2019-2020年连续两年荣获中国蓝筹地产年会“蓝筹地产企业”奖;在2021年复查中继续被评为深圳市27个文明单位之一并获颁荣誉证书;在2021年荣获“福田慈善企业社会责任楷模奖”荣誉称号;连续多年在联合深圳市血液中心、深圳狮子会举办爱心献血公益活动中被授予”爱心贡献”企业奖。2022年7月荣获“2022年深圳市房地产开发行业综合实力二十强”奖项。
